*Tersedia juga 346 Lowongan Kerja bagi Penyandang Disabilitas
PURBALINGGA, EDUKATOR – Sebanyak 6.816 lowongan kerja dari 194 formasi jabatan ditawarkan dalam Purbalingga Job Fair 2026 yang dibuka Bupati Purbalingga, Fahmi Muhammad Hanif, di GOR Indoor Sasana Krida Perwira, Rabu (24/6/2026). Kegiatan yang berlangsung hingga besok Kamis (25/6/2026) itu diikuti 42 perusahaan dari dalam dan luar daerah dengan beragam kebutuhan tenaga kerja, mulai dari lulusan SD hingga S-2.
Bupati Purbalingga Fahmi Muhammad Hanif mengunjungi salah satu stand di Purbalingga Job Fair 2026, Rabu (24/6/2026). (Foto :Prokopim Setda Purbalingga)
Selain ribuan lowongan umum, tersedia pula 346 kesempatan kerja bagi penyandang disabilitas yang dibuka oleh tiga perusahaan. Pemerintah Kabupaten Purbalingga berharap ajang tersebut mampu memperluas akses kerja sekaligus menekan angka pengangguran di daerah.
“Pada Job Fair tahun 2025 lalu, sebanyak 1.041 pencari kerja berhasil terserap. Harapan kami, tahun ini jumlahnya bisa lebih banyak lagi,” kata Fahmi Muhammad Hanif usai membuka kegiatan.
Puluhan Perusahaan Ikut Berpartisipasi
Perusahaan peserta berasal dari berbagai sektor usaha, antara lain manufaktur, restoran, perdagangan, perbankan, jasa keuangan, digital marketing, industri garmen, pendidikan, kesehatan, serta sejumlah bidang lainnya.
Menurut Fahmi Muhammad Hanif, penyelenggaraan Job Fair bukan sekadar mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan, melainkan menjadi bagian dari strategi pemerintah daerah untuk mengurangi kesenjangan antara kebutuhan industri dan kompetensi tenaga kerja yang tersedia.
Ia menilai peluang kerja yang terbuka cukup besar, namun masih terdapat tantangan berupa ketidaksesuaian keterampilan pencari kerja dengan kebutuhan dunia usaha.
Pemkab Siapkan Pelatihan Sesuai Kebutuhan Industri
Berdasarkan evaluasi penyelenggaraan tahun sebelumnya, masih ditemukan kesenjangan kompetensi yang menyebabkan penyerapan tenaga kerja belum optimal. Karena itu, Pemkab Purbalingga akan memperkuat program pelatihan yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
“Nanti pemerintah akan mendukung dengan memberikan pelatihan sesuai keterampilan yang dibutuhkan perusahaan,” ujar Fahmi Muhammad Hanif.
Pemerintah daerah juga akan memetakan kompetensi yang paling dibutuhkan industri agar masyarakat memiliki bekal yang lebih sesuai dengan tuntutan dunia kerja dan mampu bersaing dalam proses rekrutmen.
Hadirkan Workshop dan Peningkatan Keterampilan
Pelaksana Tugas Kepala Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kabupaten Purbalingga, Mukodam, menjelaskan bahwa Job Fair 2026 tidak hanya menghadirkan perusahaan pembuka lowongan kerja, tetapi juga berbagai kegiatan pendukung untuk meningkatkan kapasitas tenaga kerja.
Sejumlah workshop digelar dengan dukungan Universitas Terbuka Purwokerto, Otoritas Jasa Keuangan Purwokerto, Forum BUMD Purbalingga, dan BPJS Ketenagakerjaan Purbalingga.
“Selain Job Fair, kami juga menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk meningkatkan keterampilan masyarakat sekaligus mendukung keberlangsungan usaha,” jelas Mukodam.
Berbagai pelatihan yang disiapkan meliputi tata rias, menjahit, otomotif, servis refrigerator, hingga pelatihan di Balai Latihan Kerja (BLK) Purbalingga. Program tersebut juga didukung kerja sama dengan lembaga pelatihan kerja untuk menyiapkan tenaga kerja yang akan disalurkan ke industri garmen di wilayah Banyumas dan sekitarnya.
Solusi Jangka Panjang Tekan Pengangguran
Melalui penyediaan ribuan lowongan kerja dan program peningkatan kompetensi, Pemkab Purbalingga berharap Job Fair 2026 tidak hanya menjadi sarana rekrutmen tenaga kerja, tetapi juga solusi jangka panjang untuk menekan angka pengangguran terbuka serta meningkatkan daya saing tenaga kerja lokal di tengah kebutuhan industri yang terus berkembang.
Dengan melibatkan 42 perusahaan dan menyediakan ribuan peluang kerja, Purbalingga Job Fair 2026 menjadi salah satu upaya nyata pemerintah daerah dalam mempertemukan dunia usaha dengan pencari kerja sekaligus memperkuat kualitas sumber daya manusia di Kabupaten Purbalingga. (Prasetiyo)
